Wir steigern durch hochmoderne Algorithmen und KI-Tools Ihre regionale Sichtbarkeit und gewährleisten, dass all Ihre Stellen mit nur einer Kampagne besetzt werden.
Als Recruiting Komplettlösung lösen wir Ihre Herausforderungen von Grund auf. Erreichen Sie erstklassige Talente, bauen Sie Ihren exklusiven Bewerberpool auf und verabschieden Sie sich von unzuverlässigen Anbietern und Kompromisslösungen bei der Personalsuche.
Werden Sie ein weiterer unsere 50+ erfolgreichen Kunden
Fachkräftemangel?
Warum erhalten die meisten Unternehmen wenig bis keine Bewerbungen?
Stellenbörsen
Zu viele Unternehmen nutzen Stellenanzeigen in den Stellenbörsen und erhalten keine Resultate.
Nur 10 % aller Kandidaten sind aktiv auf der Suche. Mehr als 30 % sind jedoch bereit dazu, den Job zu wechseln.
Die meisten Unternehmen sind weder sichtbar für neue Mitarbeiter, noch können sie die Vorteile der Firma richtig kommunizieren.
Kommt Ihnen eine der folgende Herausforderungen bekannt vor?
Überlastung von Mitarbeitern führt zu Unzufriedenheit, Krankheitsausfällen und einem Verlust an Autorität der Führungskräfte. Die Belastung kann zu Burnout führen und die Zukunft des Unternehmens gefährden. Es ist ein verzweifelter Kampf gegen die Zeit, bei dem jeder Fehler verheerende Auswirkungen haben kann.
Der steigende Wettbewerb im Handwerk führt zu Frustration und Verzweiflung bei Unternehmern. Ständige Personalprobleme lassen die Zukunft des Unternehmens auf dem Spiel stehen und führen zu schlaflosen Nächten und ungewissen Zukunftsaussichten. Die Suche nach qualifiziertem Personal wird zur Herausforderung und kann Unternehmen in eine tiefe Krise stürzen.
Sie müssen aufgrund fehlender Mitarbeiter Aufträge ablehnen oder verschieben, was zu Umsatzverlusten für Ihr Unternehmen führt. Derzeit leidet die Baubranche unter einem Mangel an qualifizierten Fachkräften, was zu einer wachsenden Lücke zwischen Auftragslage und Kapazität führt.
Ihre Vorteile mit
WETTSTEIN Personal
Wir überzeugen mit individuellen Vorteilen Ihres Unternehmens und sprechen die potenziellen Bewerber direkt an. Mit gezieltem Targeting über Social Media Ads erreichen wir genau die Bewerber, die ihren Vorstellungen entsprechen.
Durch unseren Vorqualifizierungsprozess erhalten Sie ausschließlich Anfragen von qualifizierten Bewerber in Ihrem Unternehmen. So können Sie sich auf die Bewerber konzentrieren, die wirklich zu Ihnen passen.
Keine Leiharbeiter, Agentur für Arbeit, Headhunter, Vermittler oder sonstiges - Sie bekommen die Bewerbungen unabhängig und exklusiv geliefert.
Fallstudie ACI GmbH
Fallstudie der Axel Christmann Ingenieurtechnik GmbH
Ausgangssituation:
- Schwierigkeiten hochqualifizierte Stellen zu besetzen
- Aufträge mussten aufgrund von zu wenig Mitarbeitern abgelehnt werden.
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten.
Ergebnis:
- System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert
- Hochqualifizierter Bauleiter innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Sicherheitheit, wenn neues Personal benötigt wird
Fallstudie Warnemünder Bau Gmbh
Fallstudie der Warnemünder Bau GmbH
Ausgangssituation:
- Schwierigkeiten hochqualifizierte Stellen zu besetzen
- Aufträge mussten aufgrund von zu wenig Mitarbeitern abgelehnt werden.
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten.
Ergebnis:
- System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert
- Qualifizierter Zimmerer innerhalb von 4 Wochen eingestellt
- Sicherheitheit, wenn neues Personal benötigt wird
Fallstudie Warnemünder Bau Gmbh
Fallstudie der Warnemünder Bau GmbH
Ausgangssituation:
- Schwierigkeiten hochqualifizierte Stellen zu besetzen
- Aufträge mussten aufgrund von zu wenig Mitarbeitern abgelehnt werden.
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten.
Ergebnis:
- System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert
- Hochqualifizierter Bauleiter innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Sicherheitheit, wenn neues Personal benötigt wird
